quinta-feira, 16 de junho de 2011

Entrevista de Emprego: Cuidado com as Redes Sociais

Dicas e Cuidados com as Redes Sociais


A entrevista de emprego para a maioria das pessoas é um momento de tensão e nervosismo. Mas para que tudo corra bem, uma série de medidas e cuidados devem ser tomados. Além dos cuidados básicos com a aparência no dia da apresentação para a entrevista, todos devem ficar atentos a sua vida na rede social.

Provavelmente a maioria dos jovens participa de redes sociais, nelas além de amigos podemos fazer bons contatos profissionais, e então, nesse quesito todo cuidados é pouco.
Evite fazer parte de comunidades que expressem gosto por bebidas alcoólicas, cigarros e determinados hábitos extremamente pessoais.

A exposição nas redes sociais é muito grande, por isso devemos atentar a muitos detalhes, comentários maldosos, certas brincadeira com amigos, criticas preconceituosas ou qualquer outro indicio que revele uma personalidade descuidada ou de difícil convivência podem alterar a sua imagem.

Se necessário faça um perfil apenas para seus amigos e outro para realizar contatos profissionais. Todas as empresas tem consultado as redes sociais para verificar se o que consta no currículo equivale aquilo que o candidato faz no dia a dia.

Cuidado nunca é demais.


quarta-feira, 15 de junho de 2011

Dicas para Entrevista de Emprego.

Depois de passado o choque de ser demitido, está na hora de ir a luta novamente. Hoje daremos dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego, anota aí:


1 – Esteja bem arrumado, perfumado de cabelo e barba bem feitos (para homens) e com maquiagem com cores neutras e discretas (caso de mulheres).

2 – Uma vestimenta social é sempre bem indicada. Sapatos limpos e engraxados, meias de cor adequada e sem furos, roupa bem passada, sem grandes decotes para as mulheres e camisa devidamente abotoada são requisitos a ser observados.

3 – Seja formal ao se dirigir a todos os presentes, utilize Sr., Sra., Srta. Seja educado e muito simpático com todos.

4 – Não venda gato por lebre, apenas fale de suas capacitações e realizações se forem suas mesmos, não leve credito por outras pessoas, nem apresente qualificações que não sabe cumprir.

5 – Seja muito claro, não use termos técnicos nem gírias na entrevista. Objetividade é necessária, mas o entendimento é fundamental.

6 – Cuidado com a linguagem corporal, mexer muito no cabelo, usar demais as mãos, fazer gestos em todas as frases é sinal de nervosismo e de insegurança.

7 – Não fale o que não entendeu, caso não tenha compreendido uma questão, peça para repetir. Não precisa responder todas as questões imediatamente, caso alguma pergunta seja inesperada, seja calmo, pense e responda de forma adequada.

8 – Fale e explique suas qualidades profissionais e suas áreas de conhecimento. Suas características pessoais também devem ser levadas para a entrevista, mas não faça disto o principal, afinal ninguém vai te contratar por você jogar futebol, ouvir músicas, ir ao cinema, etc.

9 – Seja cordial e atencioso em qualquer etapa e em todos os momentos mesmo se parecer que esteja sendo ignorado. Estude sobre a empresa e, se tiver condições, sobre o entrevistador. Demonstre empolgação e entusiasmo com a possibilidade de contratação.

10 – Mostre ânimo e cordialidade mesmo sendo recusado, aproveite a oportunidade para aumentar seu network, crie uma rede de relacionamentos que futuramente pode lhe auxiliar.

Fonte:Empregolândia


terça-feira, 14 de junho de 2011

Cursos pela Internet: Uma boa opção

Já dei essa semana dicas de cursos gratuitos e cursos pagos. Aconselho porque sempre é uma boa idéia, acreditem quanto mais atualizado o profissional estiver melhor será para obter nova colocação.
Essa semana, pesquisando cursos para indicar aqui no blog, encontrei o portal da educação.Me interessei pois possui mais de 700 cursos nas mais variadas áreas e com preços acessíveis,e, que fornece certificado. Então caso queiram conhecer mais profundamente, visitem:

Cursos Online na Área de Iniciação Profissional

Cursos Online na área de Recursos Humanos

domingo, 12 de junho de 2011

Cálculo de Rescisão: Como calcular 13o. salário

Eu disse que iria ensinar a calcular os haveres rescisórios. Essa semana já fiz uma postagem sobre como calcular o saldo salarial e o aviso prévio. Hoje vou ensinar a calcular o 13o. salário.

O 13o. salário é aquele valor que normalmente é pago no mês de novembro - a antecipação e no mês de dezembro. Na realidade a legislação permite que ele seja dividido em duas vezes observando que o mês de pagamento fique em o mês de fevereiro e o mês de novembro.

Então vamos aos cálculos. Cada mês trabalhado equivale a 1/12, isso porque tendo o ano 12 meses, cada mês equivale a 1 (um) avo.

Assim, exemplificando:
Se sua demissão ocorreu em janeiro, você terá direito a 1/12 de 13o. salário, se em fevereiro a 2/12 e assim sucessivamente.
Além disso, como o aviso prévio indenizado equivale a mais 30 dias de salário, se for demitido nessa modalidade terá direito a mais 1/12 a título de 13o. salário.
Assim digamos, que você foi demitido em janeiro, com aviso indenizado, ao invés de receber 1/12 avos de 13o. salário, receberá 2/12 avos e assim sucessivamente.
Novamente explicarei a forma de cálculo:

1o.) Com aviso prévio indenizado, com demissão no dia 13/06/2011
Salário: R$ 1.000,00
13o.Salário = 5/12 + 1/12 aviso = 6/12
cálculo: 1.000,00 : 12(meses do ano) x 6 = R$ 500,00

2o) Com aviso prévio indenizado, com demissão em 15/06/2011
Salário: R$ 1.000,00
13o. Salário = 6/12 + 1/12 aviso = 7/12
cálculo: 1.000,00 : 12 x 7 = R$ 583,33

3o) Sem aviso prévio indenizado, com demissão em 13/06/2011
Salário: R$ 1.000,00
13o.Salário = 5/12
cálculo: 1.000,00 : 12(meses do ano) x 5 = R$ 416,67

2o) Com aviso prévio indenizado, com demissão em 15/06/2011
Salário: R$ 1.000,00
13o. Salário = 6/12
cálculo: 1.000,00 : 12 = R$ 500,00

Perceberam alguma diferença? Pois tem duas. A primeira diz respeito exatamente à projeção do aviso no tempo de serviço, o quê automaticamente aumenta em 1/12 avos o seu direito. O segundo diz respeito aos dias. Por lei sempre que a data de demissão for superior ou igual a 15 dias, para efeito de haveres rescisórios equivale a um mês, exceto é claro a saldo de salário, pois você somente receberá os dias trabalhados no mês, mas em verbas rescisórias também equivale a receber a mais 1/12 avos.

Lembrando ainda que caso haja prestação de horas extras, estas integram o cálculo pela média das horas prestadas nos últimos 12 meses anteriores a rescisão, sobre isso aconselho a lerem a outra postagem no outro blog mantido pela Equipe conforme link abaixo:

http://calculostrabalhistasgratis.blogspot.com/2009/07/calculos-trabalhistas-passo-ii-13o.html

Espero que aqueles que tem acompanhado as postagens estejam gostando.

Em breve ensinarei a calcular as férias para efeito de verbas rescisórias.

Obrigada e boa sorte a todos!

Depois da Demissão: A importância do apoio da família

É importante, quando se perde o emprego, principalmente para aqueles que são chefes de família, sejam homens ou mulheres - pois sabemos que hoje muitas mulheres são responsáveis por manter sua família - que haja apoio total da família.

Isso por que é normal que a pessoa demitida se sinta "pra baixo", deprimida e preocupada com a situação. Por isso uma boa opção é reunir as pessoas de sua família e abrir o jogo. Pedir para que colaborem enquanto a situação de desemprego persiste. claro que isso não irá durar pra vida toda, mas pode demorar em conseguir uma nova recolocação.
Assim reúna seus filhos, por exemplo, e peça que maneirem nas ligações telefônicas, nas idas ao shopping, às festas, etc. Se for casado, no caso de homem, peça para sua esposa economizar nos gastos domésticos. Se for a mulher, peça para seu marido colaborar enquanto você procura uma nova posição.

Nessa época o seguro-desemprego é uma grande ajuda. No entanto como tem valor limitado servirá apenas para manter os gastos básicos, tais como: supermercado, luz, água, condomínio.
Uma boa dica de economia é utilizar telefones pré-pagos, da mesma companhia, ou conta-controle. Aqui em casa passamos a utilizar a conta-controle para todos e o valor da conta telefônica foi bastante reduzida. Isso porque as companhias possibilitam que se liguem grátis de celular para celular. Assim passamos a utilizar quatro celulares, dois com conta-controle e dois pré-pagos. Quando ligamos para os filhos não gastamos nada e vice-versa.

Outra dica é passar a comprar em "sacolões". A qualidade dos legumes e verduras é o mesmo e o preço é bastante em conta. Também é possível cortar o consumo de carne e refrigerante durante a semana e passar a consumi-los somente aos finais de semana.
A maioria lembra-se dos tempos de infância. Os almoços de domingo eram especiais, justamente porque era o dia em que existia uma comida melhor e ninguém morreu por isso não é mesmo?
É tudo uma questão de costume.
É possível também economizar em energia elétrica, apagando as lâmpadas nos cômodos que não tem ninguém, da mesma forma economizando água, utilizando a água da máquina para lavar calçadas e banheiros, tomando banhos mais curtos, etc.
Procurando equilibrar o orçamento e mantendo o otimismo você verá que em pouco tempo conseguirá outro emprego, mas mantenha a economia como uma lição de vida.
Boa sorte a todos!


sábado, 11 de junho de 2011

Curso Gratuito - SENAR

O SENAR é o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, uma instituição voltada para o direito privado que é mantida pela classe Rural, e tem como objetivo beneficiar a população com uma formação profissional e social, para pessoas que queiram exercer a sua atividade na área rural. Os cursos gratuitos Senar 2011 são de excelente qualidade, vejam aqui como funciona os cursos.

Entre os cursos que o Senar oferece, é possível encontrar os cursos de Formação Profissional: agricultura, agroindústria, atividade de apoio agrossilvopastoril, aqüicultura, atividades relativas à prestação de serviços extrativismo, pecuária silvicultura e também os cursos de Promoção Social, que incluem as áreas de alimentação e nutrição, apoio às comunidades rurais, artesanato, cultura, esporte, lazer, educação e organização comunitária da saúde.

Para participar do curso grátis do Senar o candidato deverá entrar no site do Senar na sua região, que funciona no endereço www.senar.org.br. Outra forma é procurar o Sindicato Patronal Rural ou Sindicato dos Trabalhadores Rurais de sua região Atualmente estão em aberto as inscrições para alguns cursos de graça no Senar MS. O site é www.senarms.org.br.

Então mesmo que você não tenha condições de gastar nada, dada a condição de desempregado, existem forma de se manter atualizado. Esta é uma delas.
E lembre-se: Estudar nunca é demais!

sexta-feira, 10 de junho de 2011

Depois da Demissão: A importância de manter-se atualizado

Normalmente quando estamos trabalhando não temos tempo para nos dedicarmos aos estudos. Resultado: quando somos demitidos não estamos preparados para procurar uma nova colocação, pois a maioria das vagas exigem que os candidatos estejam qualificados.
Uma forma de estudar, com um preço acessível, é através da própria internet.
É possível encontrar cursos a distância que oferece qualificação em várias áreas.
O blog mantém parceria com o "curso 24 horas", cuja listagem de cursos poderão ser visualizados em(copie e cole em seu navegador):

http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao40521&id=40832&url=cursos.asp

Através desses cursos é possível conseguir em pouco tempo atingir seu obetivo, pois são cursos rápidos e podem ser feitos da forma como a pessoa melhor desejar, pois será a própria pessoa que irá administrar o tempo que tem disponível para estudar on line.

Acessem através do banner abaixo e aproveitem a promoção de parceria:


Como calcular verbas rescisórias - Saldo Salarial e Aviso Prévio

A maioria das pessoas quando são demitidas não sabem realizar cálculos de seus direitos.
Iniciarei hoje uma série onde demonstrarei as fórmulas de cálculos para verbas rescisórias. A intenção é ensinar a calcular todas as verbas.
Começarei com o saldo salarial e o aviso prévio.
Não será utilizada linguagem técnica, mas sim a intenção é simplificar o máximo possível.

Saldo Salarial - Para calcular o saldo salarial basta saber quantos dias foram trabalhados no mês. Divide o valor do salário por 30(dias do mês "cheio") e multiplica-se pelos dias trabalhados.

Exemplo:
Salário de R$ 1.000,00
Dias Trabalhados = 15
Formula: 1.000,00: 30 x 15 (dias Trabalhados)
Total = R$ 500,00

Aviso Prévio - Existem dois tipos de aviso: indenizado ou trabalhado. Para o Aviso Prévio Trabalhado será considerado no mês apenas o saldo salarial. Para o Aviso Prévio Indenizado será considerado os dias trabalhados até a data da dispensa e além disso será devido mais 30 dias de remuneração.

Para a remuneração considera-se além do salário, todas as outras verbas pagas de forma habitual, por exemplo: adicional de insalubridade, adicional noturno, horas extras, etc.

Para os adicionais fixo, ex: adicional de insalubridade ou adicional de periculosidade, considera-se o valor pago sobre o salário normal, para efeito de cálculos.

Para os adicionais variáveis, ex: adicional noturno e horas extras,considera-se a média dos últimos 12 meses.
Assim é necessário saber quais os números de horas pagas a esse título nos 12 meses anteriores a demissão, soma-se e apura-se a média. Sobre o número da média encontrada multiplica-se pelo valor do adicional noturno ou de horas extras no mês da rescisão.

Exemplo de cálculo com adicional fixo:
Salário: R$ 1.000,00
Ad.Periculosidade (30%) = R$ 300,00
Total Devido a título de aviso prévio indenizado = R$ 1.300,00

Exemplo de cálculo com adicional variável:
Salário: R$ 1.000,00
Valor da hora extra no mês da rescisão - considerando no exemplo 50%
calculo: 1.000,00:220(horas do mês) x 1,50(valor da hora extra com o adicional) = R$ 6,81
Média de horas nos últimos 12 meses - digamos que tenha sido 10 horas (soma-se o numero de horas e divide-se po 12, otebdo a média)
cálculo: 6,81 (vl. he. mês da rescisão) x 10 = R$ 68,10
Total devido a título de aviso prévio indenizado = R$ 1.068,10

Exemplo de cálculo com adicional fixo e adicional variavel:
Salário: R$ 1.000,00
Ad.Periculosidade: R$ 300,00
Valor da hora extra no mês da rescisão - considerando no exemplo 50%
calculo: 1.300,00:220(horas do mês) x 1,50(valor da hora extra com o adicional) = R$ 6,81
Média de horas nos últimos 12 meses - digamos que tenha sido 10 horas (soma-se o numero de horas e divide-se po 12, obtendo a média)
cálculo: 8,86 (vl. he. mês da rescisão) x 10 = R$ 88,60
Total devido a título de aviso prévio indenizado = R$ 1.388,60

Evidente que como se trata de exemplo, sempre irá variar de um empregado para outro principalmente quando o cálculo envolver média de adicionais variáveis, eis que nenhuma jornada é exatamente igual a outra.

Para calcular RESCISÃO on line:

A fim de colaborar com os milhares de trabalhadores que buscam esclarecimentos para suas dúvidas, principalmente voltados à conhecer os valores que receberão em seus haveres rescisões (rescisões trabalhistas) indicamos abaixo o seguinte site:

http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

quinta-feira, 9 de junho de 2011

Fui demitido e agora?

Essa é a primeira pergunta que a gente se faz quando é demitido não é mesmo? O que fazer do futuro, como vai ser o pagamento das contas, dos compromissos assumidos, da escola dos filhos, do mercado, enfim, são muito as preocupações.
Esse blog destina-se a responder todas as suas dúvidas quanto a recolocação no mercado de trabalho e de quebra do que você tem direito no momento da dispensa.

Se quiser fazer uma pergunta relativo aos seus direitos coloque nos comentários pois todas as perguntas serão respondidas.
Acompanhe as postagens e não desista!

Abraços!